Profesionalni i učinkoviti načini za suočavanje s negativnim šefom

Sadržaj:

Profesionalni i učinkoviti načini za suočavanje s negativnim šefom
Profesionalni i učinkoviti načini za suočavanje s negativnim šefom

Video: Profesionalni i učinkoviti načini za suočavanje s negativnim šefom

Video: Profesionalni i učinkoviti načini za suočavanje s negativnim šefom
Video: Сјајне Градитељи на Потпуно Новом Нивоу ▶ 2019 / Супер радници / Професионалци 80 нивоа 2024, Ožujak
Anonim

Nikad nije zabavno raditi posao u kojem se ne osjećate podržano, njegovano i poštovano, stoga nemojte ovo otpisivati kao nešto s čime biste se jednostavno trebali pomiriti. Dobar menadžer je brižan, suosjećajan i zabavan za raditi. Ako ovo ne opisuje vašeg šefa, postoji nekoliko načina na koje se možete nositi s tim. Hoćete li problem riješiti izravno ili neizravno ovisi o kulturi vaše tvrtke i odnosu koji imate sa šefom, stoga imajte na umu ove stvari pri odmjeravanju mogućnosti i planiranju rješenja.

Koraci

Metoda 1 od 4: Razgovor sa šefom

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 1
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 1

Korak 1. Zamolite šefa da razgovara uz kavu ili zatražite neformalan sastanak

Ako niste izravno riješili problem i imate prilično čvrst odnos sa svojim šefom, pokušajte se s problemom boriti izravno. Tijekom mirnog vremena na poslu svratite u ured svog upravitelja i pitajte ih žele li popiti kavu nakon posla. Održavajući razgovor neformalnim, spriječit ćete svog šefa da se osjeća kao da ga napadate i sastanak neće biti tako krut.

  • Možda ćete reći nešto poput: „Hej Linda! Pitao sam se imate li sutra nekoliko minuta nakon posla? Imam nekoliko stvari o kojima bih htio razgovarati; mogu li te odvesti na kavu ili tako nešto?”
  • Ako vaš šef odbije, ali vam predloži da sjednete tijekom radnog dana, to je sasvim u redu. Samo prihvatite njihovu ponudu, neće imati velike razlike ako je sastanak na rasporedu ili ne.
  • Ako nemate dobar odnos sa svojim šefom, ovo možda još nije dobra ideja. Pokušajte razgovarati s njima kraj hladnjaka za vodu i prisustvovati društvenim događajima nakon posla kako biste prvo izgradili svoj odnos.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 2
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 2

Korak 2. Uokvirite razgovor u cijeloj organizaciji, a ne u ponašanju vašeg šefa

Sjednite sa svojim šefom i započnite razgovor fokusirajući se na performanse ili kulturu tvrtke, a ne na njihovu odvratnu negativnost. Ako odmah izađete i počnete ih kritizirati, vjerojatno će krenuti u obranu.

  • Na primjer, mogli biste reći: "Mnogo stvari radimo dobro, ali osjećam se kao da smo skloni fokusirati se na ono što ide po zlu umjesto na ono što ide kako treba", ili "Kako možemo biti bolji kao tim? Što možemo poboljšati?” Na taj način uokvirujete razgovor oko tvrtke, a ne oko ponašanja bilo koje osobe.
  • Držite se "mi" dok započinjete razgovor kako bi se vaš šef osjećao kao da ste zajedno u ovome. Izbjegavajte prečestu upotrebu riječi "ti" kako se šef ne bi osjećao kao da se razgovor odnosi samo na njih.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 3
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 3

Korak 3. Neka stvari budu pozitivne i dopustite svom menadžeru da se izrazi

Dajte svom šefu prostor da iznese svoje mišljenje i odgovori na vaše pitanje. Ni u jednom trenutku nije preporučljivo početi optuživati ili kriviti svog šefa-samo im dopustite da se izraze i pokušaju sagledati stvari s njihovog gledišta. Ostanite pozitivni i dopustite svom šefu da se buni ako želi buncati, ili se složite ako kažu da stvari idu dobro.

  • Ovdje stvari mogu krenuti izvan scenarija. Ovdje je cilj dopustiti vašem šefu da slobodno priča o poslu sve dok razgovor ne skrene prema njihovom stilu upravljanja ili ponašanju. Ako se to nikada ne dogodi, nemojte to forsirati.
  • Ako vas šef aktivno pita kako mislite da su, sada je prilika da pokrenete tu temu! Recite nešto poput: "Mislim da ste bili sjajni u vođenju nas kao tima, ali mislim da bi nam dobro došlo za malo jačanja morala na poslu."
  • Ako se vaš šef počne žaliti ili otvarati koliko im je teško, samo im dopustite da to razotkriju i nemojte ih kritizirati.
  • Ako se vaš šef zatvori za razgovor ili vam se čini da su iznervirani, samo ga pustite. Nema smisla gurati razgovor naprijed ako nije posebno produktivan.

Korak 4. Razmislite kako se dopasti jedinstvenoj osobnosti vašeg šefa

Ponekad kada imate problema s slaganjem s nekim na poslu, to je zato što vas motiviraju različite stvari. Pokušajte shvatiti zbog čega se druga osoba osjeća energično i uzbuđeno. Zatim možete upotrijebiti to znanje da shvatite kako zajedno krenuti naprijed.

Na primjer, ako se vaš šef ljuti tijekom procesa planiranja projekta, možete razgovarati s njima o tome bi li radije da im samo predstavite akcijski plan kad bude spreman

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 4
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 4

Korak 5. Iznesite svoje mišljenje, ali budite pristojni da riješite problem čim se pojavi

Cilj razgovora sa šefom je izgraditi odnos i učiniti ga simpatičnim za vas i vaš tim. Međutim, ako vam otvore kako biste im dali izravnu povratnu informaciju i ako se čine autentično otvoreni za to, prihvatite njihovu ponudu. Riješite problem izravno i pristojno.

Ako kažu nešto poput: „Što misliš kako mi ide? Radim li dobro posao?” ili: "Što bih mogao učiniti bolje?" iskreno im odgovori. Možda ćete reći: „Iskreno, mislim da mnogo toga činiš dobro, ali čini se da si u posljednje vrijeme bio izuzetno težak prema nama“, ili: „Ako mogu slobodno govoriti, čini mi se da se ponekad fokusirate samo na negativno.”

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 5
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 5

Korak 6. Upotrijebite sendvič metodu ako vaš šef ne podnosi kritike dobro

Ako vaš šef nije osobito dobar u podnošenju kritika, možete isprobati sendvič metodu. Ovdje započinjete s nečim pozitivnim, kritizirate, a zatim završavate s još jednom pozitivnom notom. Ovo je vjerojatno najbolji način da se sugerira da je vaš šef previše negativan ako nastoje nasrnuti na ljude koji ih ispravljaju ili kritiziraju.

  • Možda ćete reći: “Sviđa mi se način na koji vodite sastanke, ali oni bi mogli biti malo pozitivniji i prijateljskiji. Također, mislim da ste izuzetno dobro upravljali izazovima s našim posljednjim klijentom.”
  • Za nešto osobnije, mogli biste reći: „Zaista uživam raditi za vas. Međutim, čini mi se da si mi ponekad zaista težak. Znam da samo želiš da mi bude dobro, ali ponekad je teško.”

Metoda 2 od 4: Održavajte svog šefa sretnim

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 6
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 6

Korak 1. Pretvarajte se da vam je šef težak klijent i vi ste zaduženi za upravljanje

“Upravljanje” je strategija za postupanje sa šefom koji vas možda koči. Da biste se snašli, u osnovi se pretvarate da je vaš menadžer zaista težak klijent ili kupac, a vaš posao je učiniti ih sretnima. Time ćete u konačnici učiniti svog šefa sretnim, izgledati bolje kao zaposlenik i osnažiti sebe da osjećate manji stres na poslu.

Upravljanje je više filozofija nego strogi niz koraka. Pretpostavka je sljedeća: kad vam je šef grozan, ne želite biti dobar zaposlenik. Ali ako ne učinite da vaš šef izgleda dobro, izgledate loše. Ako ne učinite ono što vaš šef traži, bit ćete kritizirani. Upravljanje će spriječiti da se to dogodi

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 7
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 7

Korak 2. Utvrdite što tjera vašeg šefa da bude toliko negativan

Razmislite i zapitajte se: "Što je mojemu šefu zapravo stalo?" Možda vaš šef želi da tim radi bolje, ili jednostavno želi izgledati dobro za upravni odbor. Možda su lijeni i zaista samo žele raditi što manje posla. Kad znate što je vašem šefu stalo, možete se početi snalaziti!

Ako zaista ne možete reći do čega je vašem šefu stalo, zapitajte se sljedeće: "Kad se moj šef naljuti ili postane negativan, na što se žale?" To bi vam trebalo dati najbolji uvid u ono do čega je vašem šefu stalo

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 8
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 8

Korak 3. Predvidite na što će se vaš šef žaliti i popravite to sada

Ako vam šef pošalje e -poruku o održavanju ureda, odmah očistite svoj stol i odvojite nekoliko minuta da preuredite sobu za odmor. Ako vaš šef poludi kad god ne podnesete izvješće na vrijeme, ispunite te datoteke na svom stolu. Kad znate zbog čega se vaš šef ljuti, možete usmjeriti svoju energiju na to da ih spriječite da dođu do točke u kojoj vas mogu ispraviti.

  • Osim ako su stvarno izvan granica, velike su šanse da vaš šef nije negativan bez razloga. Rješavanjem problema prije nego što vaš menadžer ima priliku odgovoriti na njega, smanjujete izglede da će uopće biti negativni.
  • Druga pozitivna strana ovoga je što će vaš šef shvatiti da im olakšavate život uklanjanjem stvari koje ih frustriraju. Time ćete izgledati kao produktivan i odgovoran radnik!
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 9
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 9

Korak 4. Riješite probleme svog šefa prije nego što oni uopće znaju da postoje

Možda će vam se činiti čudno ako se potrudite riješiti probleme svom šefu kad je s njima tako bijedno raditi, ali važno je učiniti sve što je u vašoj moći kako biste mu olakšali stvari. Rukovanjem pozivima, prodajom ili rješavanjem problema bez njihove intervencije stvarate dovoljno prostora za rješavanje problema na svoj način, a ne na njihov. Također povećava šanse da vaš šef primijeti i daje vam više prostora za disanje na poslu.

Zamislite to ovako: hoćete li biti sretniji ako vam je šef manje negativan? Ako je odgovor potvrdan, u najboljem je interesu biti najučinkovitiji zaposlenik koji možete biti

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 10
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 10

Korak 5. Ne slažite se s poštovanjem kada je to prikladno i obuzdajte svoj bijes

Uspjeh ne znači da ste sisali i recite svom šefu kad mislite da griješe. Samo budite poštovani i pristojni kada se s njima ne slažete i nikada nemojte stvari shvaćati osobno ako vam se obruše zbog neslaganja.

  • Zapamtite, vi se prema svom šefu odnosite kao prema teškom klijentu ili mušteriji. Savjetovali biste ili se ne slažete s klijentom ako mislite da griješi, ali nikada ne biste vikali na njega ili se ljutili zbog toga.
  • Negativni šefovi obično rješavaju nesuglasice poput osobnih napada. Pažljivo opišite svoja neslaganja. Na primjer, nemojte reći: "Mislim da griješite", recite: "Mogli bismo ići u tom smjeru, ali ako to učinimo na drugi način?"
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 11
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 11

Korak 6. Dajte sve od sebe da pomognete svom šefu u uspjehu i usredotočite se na dugoročni cilj

Kad god imate priliku da vaš šef izgleda dobro, iskoristite je. Što više možete postići na svom poslu i što vaš šef izgleda bolje, veća je vjerojatnost da ćete uspjeti i istaknuti se kao kandidat za buduća napredovanja. Vaš dugoročni cilj ovdje je biti sretan na poslu i nositi se sa svojim užasnim šefom. Na čudan način, ako ih učinite dobrim, pomaže vam u postizanju oba cilja.

Opet, filozofija "upravljanja" je samo jedna mogućnost. Ako vam je osobno i profesionalno teško raditi na ovaj način, to je u redu. Nema ništa loše u tome da se ne potrudite pomoći strašnom ili neinspirativnom menadžeru

Metoda 3 od 4: Suočavanje osobno i profesionalno

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 12
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 12

Korak 1. Tretirajte svoje iskustvo kao priliku za učenje o tome što ne smijete učiniti

Ako nećete zauvijek ostati u ovoj tvrtki, samo to shvatite kao uvod u to kako ne biste trebali upravljati u budućnosti. Umjesto da internalizirate negativne primjedbe, samo proučite kako se osjećate i promatrajte kako se ponašaju vaši suradnici. Naučivši što ne treba činiti od negativnog šefa, ovo iskustvo može vas učiniti učinkovitijim vođom u budućnosti.

Možda sada ne bi bilo sjajno otići na posao, ali pokušajte se podsjetiti da ovdje stječete vrijedno (iako bolno) iskustvo

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 13
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 13

Korak 2. Sklonite se s puta šefu i ne shvaćajte nikakve kritike osobno

Ako vam šef napadne ili vas nepravedno kritizira, nemojte to uzeti k srcu. Vi niste loša osoba i zasigurno niste loš zaposlenik. Ponašanje vašeg šefa govori više o njima nego o vama. Ako se osjećate izdvojeno, pokušajte im se kloniti i samo se usredotočite na svoj posao.

  • Da vam se ne bi miješali, možete zakazati sastanke tima kada znate da je vaš šef zauzet, uzeti pauzu za ručak u drugo vrijeme od njih ili se pojaviti malo ranije kako biste ih izbjegli na putu u ured.
  • Pognuta glava ne znači da ne radite svoj posao. Izbjegavajte šefa i radite ono što trebate.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 14
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 14

Korak 3. Recite svom šefu ono što žele čuti ako nije velika stvar

Ako je vaš šef negativan ili se žali na nešto, a to nije osobito važno, samo ih smirite. Ovo će prekinuti razgovor, usrećiti vašeg šefa i omogućiti vam da se vratite stvarima koje su doista važne. Time se izbjegava temeljni problem, ali barem se nećete morati nositi s negativnim menadžerom ako se ne računa mnogo.

Na primjer, ako vaš šef stalno ponavlja: "Ne razumijem zašto ste uvijek na telefonu", ali cijeli dan primate pozive klijenata, samo recite: "U pravu ste, pokušat ću neka ti pozivi klijenata budu kraći”i krenite dalje. Ako im ne date priliku da ostanu negativni, neće imati što reći

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 15
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 15

Korak 4. Neka se vaš šef s vremenom objesi da se osuši i pričekajte

U sjećanju vam se samo sjetite da strašni šef rijetko dugo ostaje šef. Što je vaš šef negativniji, manja je vjerojatnost da će zaposlenici dobro proći. To znači da vlasnicima ili višim ljudima neće izgledati baš dobro. Vaš šef će na kraju biti smijenjen, otpušten ili će dati otkaz. Možda se to neće dogoditi danas, a možda se neće dogoditi ni sljedeći tjedan, ali dogodit će se na kraju.

  • Vaš šef može biti iznimno negativan jer imaju lošu uspješnost. Ako je to slučaj, sigurno ih neće biti još dugo.
  • Ako vam se čini da vaš šef postaje sve negativniji, može biti frustriran organizacijom ili se nešto događa kod kuće. Ako je bivši, možda će uskoro odustati. Ako je ovo posljednje, mogli bi se olabaviti nakon što riješe problem u svom osobnom životu.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 16
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 16

Korak 5. Provedite više vremena radeći stvari u kojima uživate u slobodno vrijeme

Ako sa sobom nosite posao kući ili ste prestali raditi stvari u kojima uživate nakon posla jer se osjećate loše, ne pomažete ništa. Ostavite posao u uredu i slobodno vrijeme provodite radeći stvari koje zaista volite. Ne razmišljajte o poslu i pronađite nešto čemu ćete se radovati kad izlazite na sat. To će vas spriječiti da se spustite u smeće o tome kako stvari idu na posao.

  • Ako volite filmove, birajte 1-2 dana tjedno da biste pratili filmove koje ste namjeravali pogledati. Ako uživate u sportu, pridružite se rekreativnoj ligi i vratite se na teren ili teren. Ako ste gurman, odaberite nekoliko novih restorana koje ćete posjetiti svaki tjedan sa svojim prijateljima ili partnerom.
  • Nikad nije loše vrijeme za kupnju novog hobija! Mogli biste nabaviti novi sustav videoigara, pridružiti se kuglačkoj ligi, početi vježbati ili početi skupljati nešto zanimljivo.

Metoda 4 od 4: Zauzimanje stava

Obračunajte se s negativnim šefom Korak 17
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 17

Korak 1. Govorite i prestanite s zlostavljanjem ako vaš šef prijeđe crtu

Vaš šef vas može zlostavljati ako vas ismijava, proziva, ugrožava vašu privatnost ili vas izolira od vaših suradnika. Ili se privatno suočite sa svojim šefom, razgovarajte sa svojim predstavnikom za kadrove ili podnesite službenu žalbu. U svakom slučaju, nikada ne biste trebali tolerirati zlostavljanje. Svatko zaslužuje poštovanje i iako niste krivi što vaš šef zlostavlja, trebali biste poduzeti korake kako biste zaustavili takvo ponašanje.

  • Postoji razlika između neugodno negativnog šefa i upravitelja koji je uvredljiv. Negativnost se može riješiti, ali zlostavljanje se mora riješiti.
  • Druga stvar na koju želite paziti je sve nezakonito. Ako vaš šef aktivno krši zakon, vrijeme je da ih prijavite policiji ili njihovom šefu, ovisno o prirodi zločina. Ako lažu na financijskim izvješćima, to je teritorij za razgovor s šefom. Vrijeme je da pozovete nadležne ako su nekoga ozlijedili ili fizički napali.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 18
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 18

Korak 2. Prijavite svog menadžera HR -u kako bi im omogućio da riješe problem

Ako vaš šef jednostavno ne odustaje nakon što pokušate riješiti situaciju, razgovarajte s ljudskim resursima. Možda biste htjeli krenuti i ovim putem ako vam je neugodno suočiti se s njima izravno. Posao HR -a je baviti se ovakvim stvarima, a oni bi mogli riješiti problem umjesto vas.

  • U najgorem slučaju, dokumentirat će pritužbu i pružiti vam neke dokaze u budućnosti ako vas šef pokuša kazniti jer se zalažete za sebe.
  • Ako niste sigurni što učiniti, uvijek možete sjesti s predstavnikom HR -a i apstraktno razgovarati o problemu kako biste dobili upute. Možda ćete reći: "Teoretski govoreći, što bih trebao učiniti ako je suradnik agresivan i nepristojan?" Ne miješajte ime svog šefa i nemojte spominjati da su oni u upravljanju kako biste dobili nepristran smjer.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 19
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 19

Korak 3. Zatražite pomoć svojih kolega da zauzmu glavno stajalište kao grupa

Ako je negativnost raširena na poslu i znate da ni vaši suradnici nisu zadovoljni, održite sastanak tima. Razgovarajte zajedno i smislite plan za ljubazno rješavanje ponašanja vašeg šefa u grupi. Predstavljajući jedinstveni front, vaš šef može shvatiti da ozbiljno ima problem.

  • Mogli biste napisati pismo u kojem ćete objasniti svoje pritužbe i zamoliti svakog suradnika da ga potpiše.
  • Možda ćete se sastati sa šefom kao grupa i pokušati produktivno razgovarati o tom pitanju.
  • Svi biste se mogli sastati s HR -om kao grupa i zajedno izraziti svoje brige, što će potvrditi i pojačati tvrdnje koje iznosite o svom šefu.
  • Budite oprezni kada ovo iznosite svojim suradnicima. Ako nisu na istoj stranici, mogu vas prijaviti šefu, što bi moglo postati ružno. Testirajte vode ako niste sigurni. Pitajte ih: "Što mislite o tome kako stvari idu na posao?" i vidjeti što govore.
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 20
Obračunajte se s negativnim šefom Korak 20

Korak 4. Potražite novi posao ako niste sretni i ne možete poboljšati stvari

Ako ste aktivno nesretni i stvari se ne poboljšavaju na poslu, razmislite o traženju novog posla. Život je prekratak da biste ga proveli radeći nešto što mrzite i nema srama nazvati ga prekidom ako vaše radno mjesto nije zdravo. Ažurirajte svoj životopis i svaki vikend provedite nekoliko sati pregledavajući oglasne ploče i prijavljujući se na nova radna mjesta.

  • Ako radite u većoj tvrtki, uvijek se možete prijaviti za drugu poziciju u drugoj podružnici ili u drugom odjelu.
  • Zapravo postoje neka značajna istraživanja da većina ljudi ne napušta svoj posao, već svog menadžera. Nemojte biti strogi prema sebi ako to prekinete u ulozi jer vam je šef kreten-iz tog razloga odlazi mnogo ljudi. Nema ništa loše u pronalaženju novog posla ako ćete u novoj tvrtki biti sretniji, zdraviji i produktivniji.

Preporučeni: