Bilo da pokušavate nadahnuti nekoga da prestane piti, pokušavate nadahnuti ljude da doniraju skloništu za beskućnike ili pokušavate nadahnuti svoje radnike da daju sve od sebe, može se primijeniti nekoliko jednostavnih tehnika. Ako želite nekome donijeti inspiraciju, neka vam wikiHow pomogne u početku.
Koraci
Metoda 1 od 4: Opće tehnike
Korak 1. Budite iskreni
Ako se činite lažnim ili neiskrenim, nitko neće biti nadahnut. Oni nikada ne bi bili impresionirani tobom ako pokušavaš biti netko. Moraju misliti da vjerujete u ono što govorite i da imate vlastiti koncept u životu u koji vjerujete da ga živite. Ako ne vjerujete, ako samo prodajete zmijsko ulje, zašto bi vam vjerovali? Najbolji način da postanete stvarni i pokažete da vam je to važno jest da učinite da vam to zapravo bude važno. Budite entuzijastični i bacite se na ono što radite. Uostalom, to je tvoj život.
Pokažite iskreno zanimanje za ljude znatiželjnim o njihovim životima i postavljanjem pitanja. Od svakoga možete puno naučiti
Korak 2. Odbacite osobnu slavu
Pokušajte ne koristiti sebe kao primjer kada inspirirate ljude. Zbog toga se čini da izgleda kao da stvarate stvari o tome kako ste cool. Umjesto toga, ostavite to na jednostavnom "Znam odakle dolazite" ili "Već sam to radio", a zatim ih odmah okrenite njima. Podijelite svoja iskustva samo ako traže.
Korak 3. Ostanite emocionalno jaki
Nikada nemojte dopustiti da vas ljudi koje pokušavate inspirirati vide da ste se jako naljutili ili jako uznemirili. Ostani jak. Ljudi postaju nervozni kada poduzimaju teške zadatke i moraju znati da netko kontrolira situaciju. Ako ne možete podnijeti pritisak, kako onda mogu?
Korak 4. Očekujte njihovu najbolju izvedbu
Ne spuštajte ljestvicu nisko. Nemojte ih nepoštovati ponašajući se kao da mislite da ne mogu ništa postići. Očekujte i pokažite im da očekujete da mogu učiniti velike (ali ne i nemoguće) stvari.
Važno je tražiti samo stvari koje mogu postići, a ljestvicu je obično najbolje postaviti točno iznad ciljeva koje su prethodno postigli
Korak 5. Priznajte probleme
Ako postoje prepreke, priznajte ih. Identificirajte što su oni. No, također biste trebali utvrditi kako se te prepreke mogu riješiti. Naglasite da su savladive. To će vašoj publici dati samopouzdanje da ste spremni.
Korak 6. Neka ti problemi izgledaju manji
Nakon što priznate probleme s kojima se možete suočiti, učinite da ti problemi izgledaju ne samo nepremostivi, već i mali. Usporedite ih s drugim problemima s kojima ste se suočili ili razgovarajte o tome zašto možda uopće nisu problemi.
Korak 7. Povucite se na kulturne primjere
Primjeri iz popularne kulture ili povijesti izvrstan su način da inspirirate ljude u razne svrhe. Možete koristiti inspirativne filmove, povijesne ličnosti, citate ili čak prepreke koje su sami svladali u prošlosti.
Korak 8. Dajte im nadu
Nada je najvažnija stvar za inspirativne ljude. Morate im dati nadu. Moraju misliti da postoji cilj, svjetlo na kraju tunela, nagrada za borbe s kojima će se suočiti. Način na koji to radite ovisit će o vašoj situaciji, pazite da ne završite s bilješkom.
Metoda 2 od 4: Raditi napornije
Korak 1. Vodite primjerom
Najbolji način da potaknete svoje osoblje da radi više ili da prođe kroz teško razdoblje je da ih vodite primjerom. Preuzmite na sebe više posla nego što morate i pomozite im u vlastitom poslu kad god možete. Aktivni menadžer koji radi uz njih je inspirativniji od onoga koji samo sjedi za stolom.
Korak 2. Budite njihov zagovornik
Uvjerite se da su njihove potrebe zadovoljene. Pokažite im da vam je stalo do njihove osobne dobrobiti. Kad učine nešto vrijedno prepoznavanja, prepoznajte to. Promovirajte ih kad zaslužuju. Zbog svega toga žele učiniti više za vas jer znaju da ćete se boriti za njih.
Korak 3. Neka budu ponosni
Uložite ih u posao koji obavljaju. Učinite ih ponosnima na proizvod koji proizvode ili uslugu koju nude. Ako budu ponosni na ono što rade, bit će veća vjerojatnost da će vrijedno raditi i težiti savršenstvu.
Korak 4. Ispunite svoja obećanja
Kad im nešto obećate ili im date poticaj, morate to obećanje ispuniti. Neispunjenje očekivanja samo će ih učiniti opreznim u pogledu vaših budućih obećanja i vjerojatno neće više ozbiljno shvaćati poticaje.
Metoda 3 od 4: Pomoći drugima
Korak 1. Napravite priču
Dajte im legendu, bajku u kojoj je problem koji treba prevladati (beskućništvo, glad, siromaštvo itd.) Zmaj kojeg treba ubiti. Stvorite epski osjećaj oko zadatka koji je potrebno dovršiti.
Korak 2. Apelirajte na njihov ego
Zatim ih učinite herojem priče koju ste stvorili. Recite im da su oni jedini koji mogu prevladati ovu strašnu prepreku. Učinite da se osjećaju ne samo neophodnima, već i vitalnima. I evo ključa da se osjećaju kao da jedini mogu pomoći. Ljudi često neće pomoći ako misle da će se netko drugi umiješati u junaka.
Korak 3. Nahranite njihovu empatiju
Iskoristite njihove emocije da im pokažete zašto je njihova pomoć toliko potrebna. Postavite ih na emocionalno mjesto osobe kojoj je potrebna pomoć. Budite što opisniji: što im je lakše zamisliti, to je veća vjerojatnost da će željeti pomoći.
Korak 4. Prikažite nagrade
Neka se osjećaju kao da pomažu i u dobrim stvarima za njih. Nacrtajte im ne samo dobar osjećaj koji će imati, već i fizičke nagrade koje će vidjeti (dobar sadržaj životopisa, poslovne poticaje, marketinške mogućnosti itd.).
Metoda 4 od 4: Pomoći si
Korak 1. Slušajte ih
Ako netko ima ozbiljnih problema, bez obzira na to pokazuje li to ili ne, vjerojatno već doista oštro osuđuje samog sebe. Vjerojatno su već razmišljali o svemu što biste im mogli reći. To znači da je jedan od najproduktivnijih načina da im se pomogne samo slušati. Budite im zvučna ploča. Možda će sami nagovoriti sve što ste ih pokušali natjerati na to!
Korak 2. Suosjećajte s njima
Pokažite im da vam je stalo. Nemojte ih osuđivati ili sramiti. Suosjećajte i dajte im do znanja da razumijete da su greške koje su učinili bile samo ljudske. Moraju vidjeti da ste na njihovoj strani, čak i ako se pokaže da ta strana radi suprotno od onoga što žele učiniti.
Korak 3. Izgradite njihov osjećaj vrijednosti
Ljudi koji stalno donose loše odluke imaju tendenciju da vrlo malo misle o sebi. Općenito, ako ste donijeli neke stvarno loše odluke, znate to, zar ne? Ponekad ih loše mišljenje o sebi čak dovodi do toga da za početak učine loše stvari. Izgradite im osjećaj vlastite vrijednosti pokazujući im sve nevjerojatne stvari koje mogu učiniti i otkrit ćete da će oni sami početi rješavati svoje probleme.
Korak 4. Pomozite im da prihvate greške
Neki ljudi misle da ne mogu svladati prepreke jer imaju previše grešaka. Pomozite im da shvate da svatko ima greške i da se svi moramo zaobići ili ih prevladati. Pokažite im da savršenstvo nije potrebno, ali da se trud računa za sve.
Savjeti
- Pokušajte svoje najbolje. Uvijek idite na stvari s dobrim namjerama i pozitivnim mislima. Najvjerojatnije će vam se diviti vaša odlučnost i bit će vam bolje. Kad izgubite nogometnu utakmicu ili imate loš dan u školi ili na poslu, pokušajte to proći s tihim osmijehom i sljedeći put biti bolji. Nemojte za sve kriviti sebe, niti biste trebali kriviti bilo koga drugog. Učinit će da izgledate suprotno od inspirativnog. Ovo je zdrav razum, ali iznenađujuće je koliko ljudi zaboravi koliko su zaista sjajni!
- Riječi same po sebi ne čine mnogo. Pričanje iskustva pomoći će više ili pokazati nekome do koga vam je stalo učinit će više. Nadahnjujete ih vi, a ne vaše riječi.
- Uočite kako ste bili nadahnuti u prošlosti. Pokušajte proučiti nekoga tko vas je inspirirao da vidite kako se ponašaju i što rade.
- Riječi su vrlo važne, pazite da ih slučajno ne uvrijedite. Prilikom odabira riječi pazite da budete jasni i sažeti. Učinite svoje mišljenje jasnim i zapamćenim i pređite na stvar, nitko ne voli pokušavati dešifrirati ono što netko drugi govori!
- Pokušajte se pokazati kao da imate puno vjere u ljude. Očekivanje da će ljudi biti dobra osoba uvijek pomaže ljudima da budu nadahnuti, a ljudi će se otvoriti ljudima za koje misle da vjeruju u njih.
Upozorenja
- Nemojte postati previše samouvjereni. Ljudi ne vole razgovarati s ljudima koji se ponašaju kao da su nad njima. Umjesto toga, vjerujte ljudima.
- Nemojte se odnositi prema ljudima kao da su problem ili su na neki način deficitarni. Ljudi obično misle da su dobro iako se mogu osjećati nesvjesni u vezi nečega. Ako misle da imaju problem i da su samosvjesni, samo ćete se osjećati loše kad se prema njima ponašate kao da su slomljeni. Ako ne misle da imaju problem, uvrijedit ćete ih umjesto da im zapravo pomognete. Tretirajte ljude kao da su jednaki. Uostalom, svi imamo probleme.
- Ponekad ne možete učiniti ništa jer bi to moglo biti nešto fizičko umjesto emocionalnog. Ponekad je ljudima bolje da imaju lijekove ili terapiju kako bi prevladali poteškoće.