4 načina da inspirirate ljude

Sadržaj:

4 načina da inspirirate ljude
4 načina da inspirirate ljude

Video: 4 načina da inspirirate ljude

Video: 4 načina da inspirirate ljude
Video: 9 Stvari Koje Možete Učiniti Danas Da Izgledate PRIVLAČNIJE 2024, Ožujak
Anonim

Bilo da pokušavate nadahnuti nekoga da prestane piti, pokušavate nadahnuti ljude da doniraju skloništu za beskućnike ili pokušavate nadahnuti svoje radnike da daju sve od sebe, može se primijeniti nekoliko jednostavnih tehnika. Ako želite nekome donijeti inspiraciju, neka vam wikiHow pomogne u početku.

Koraci

Metoda 1 od 4: Opće tehnike

Nadahnite ljude Korak 1
Nadahnite ljude Korak 1

Korak 1. Budite iskreni

Ako se činite lažnim ili neiskrenim, nitko neće biti nadahnut. Oni nikada ne bi bili impresionirani tobom ako pokušavaš biti netko. Moraju misliti da vjerujete u ono što govorite i da imate vlastiti koncept u životu u koji vjerujete da ga živite. Ako ne vjerujete, ako samo prodajete zmijsko ulje, zašto bi vam vjerovali? Najbolji način da postanete stvarni i pokažete da vam je to važno jest da učinite da vam to zapravo bude važno. Budite entuzijastični i bacite se na ono što radite. Uostalom, to je tvoj život.

Pokažite iskreno zanimanje za ljude znatiželjnim o njihovim životima i postavljanjem pitanja. Od svakoga možete puno naučiti

Nadahnite ljude Korak 2
Nadahnite ljude Korak 2

Korak 2. Odbacite osobnu slavu

Pokušajte ne koristiti sebe kao primjer kada inspirirate ljude. Zbog toga se čini da izgleda kao da stvarate stvari o tome kako ste cool. Umjesto toga, ostavite to na jednostavnom "Znam odakle dolazite" ili "Već sam to radio", a zatim ih odmah okrenite njima. Podijelite svoja iskustva samo ako traže.

Nadahnite ljude Korak 3
Nadahnite ljude Korak 3

Korak 3. Ostanite emocionalno jaki

Nikada nemojte dopustiti da vas ljudi koje pokušavate inspirirati vide da ste se jako naljutili ili jako uznemirili. Ostani jak. Ljudi postaju nervozni kada poduzimaju teške zadatke i moraju znati da netko kontrolira situaciju. Ako ne možete podnijeti pritisak, kako onda mogu?

Nadahnite ljude Korak 4
Nadahnite ljude Korak 4

Korak 4. Očekujte njihovu najbolju izvedbu

Ne spuštajte ljestvicu nisko. Nemojte ih nepoštovati ponašajući se kao da mislite da ne mogu ništa postići. Očekujte i pokažite im da očekujete da mogu učiniti velike (ali ne i nemoguće) stvari.

Važno je tražiti samo stvari koje mogu postići, a ljestvicu je obično najbolje postaviti točno iznad ciljeva koje su prethodno postigli

Nadahnite ljude Korak 5
Nadahnite ljude Korak 5

Korak 5. Priznajte probleme

Ako postoje prepreke, priznajte ih. Identificirajte što su oni. No, također biste trebali utvrditi kako se te prepreke mogu riješiti. Naglasite da su savladive. To će vašoj publici dati samopouzdanje da ste spremni.

Nadahnite ljude Korak 6
Nadahnite ljude Korak 6

Korak 6. Neka ti problemi izgledaju manji

Nakon što priznate probleme s kojima se možete suočiti, učinite da ti problemi izgledaju ne samo nepremostivi, već i mali. Usporedite ih s drugim problemima s kojima ste se suočili ili razgovarajte o tome zašto možda uopće nisu problemi.

Nadahnite ljude Korak 7
Nadahnite ljude Korak 7

Korak 7. Povucite se na kulturne primjere

Primjeri iz popularne kulture ili povijesti izvrstan su način da inspirirate ljude u razne svrhe. Možete koristiti inspirativne filmove, povijesne ličnosti, citate ili čak prepreke koje su sami svladali u prošlosti.

Nadahnite ljude Korak 8
Nadahnite ljude Korak 8

Korak 8. Dajte im nadu

Nada je najvažnija stvar za inspirativne ljude. Morate im dati nadu. Moraju misliti da postoji cilj, svjetlo na kraju tunela, nagrada za borbe s kojima će se suočiti. Način na koji to radite ovisit će o vašoj situaciji, pazite da ne završite s bilješkom.

Metoda 2 od 4: Raditi napornije

Nadahnite ljude Korak 9
Nadahnite ljude Korak 9

Korak 1. Vodite primjerom

Najbolji način da potaknete svoje osoblje da radi više ili da prođe kroz teško razdoblje je da ih vodite primjerom. Preuzmite na sebe više posla nego što morate i pomozite im u vlastitom poslu kad god možete. Aktivni menadžer koji radi uz njih je inspirativniji od onoga koji samo sjedi za stolom.

Nadahnite ljude Korak 10
Nadahnite ljude Korak 10

Korak 2. Budite njihov zagovornik

Uvjerite se da su njihove potrebe zadovoljene. Pokažite im da vam je stalo do njihove osobne dobrobiti. Kad učine nešto vrijedno prepoznavanja, prepoznajte to. Promovirajte ih kad zaslužuju. Zbog svega toga žele učiniti više za vas jer znaju da ćete se boriti za njih.

Nadahnite ljude Korak 11
Nadahnite ljude Korak 11

Korak 3. Neka budu ponosni

Uložite ih u posao koji obavljaju. Učinite ih ponosnima na proizvod koji proizvode ili uslugu koju nude. Ako budu ponosni na ono što rade, bit će veća vjerojatnost da će vrijedno raditi i težiti savršenstvu.

Nadahnite ljude Korak 12
Nadahnite ljude Korak 12

Korak 4. Ispunite svoja obećanja

Kad im nešto obećate ili im date poticaj, morate to obećanje ispuniti. Neispunjenje očekivanja samo će ih učiniti opreznim u pogledu vaših budućih obećanja i vjerojatno neće više ozbiljno shvaćati poticaje.

Metoda 3 od 4: Pomoći drugima

Nadahnite ljude Korak 13
Nadahnite ljude Korak 13

Korak 1. Napravite priču

Dajte im legendu, bajku u kojoj je problem koji treba prevladati (beskućništvo, glad, siromaštvo itd.) Zmaj kojeg treba ubiti. Stvorite epski osjećaj oko zadatka koji je potrebno dovršiti.

Nadahnite ljude Korak 14
Nadahnite ljude Korak 14

Korak 2. Apelirajte na njihov ego

Zatim ih učinite herojem priče koju ste stvorili. Recite im da su oni jedini koji mogu prevladati ovu strašnu prepreku. Učinite da se osjećaju ne samo neophodnima, već i vitalnima. I evo ključa da se osjećaju kao da jedini mogu pomoći. Ljudi često neće pomoći ako misle da će se netko drugi umiješati u junaka.

Nadahnite ljude Korak 15
Nadahnite ljude Korak 15

Korak 3. Nahranite njihovu empatiju

Iskoristite njihove emocije da im pokažete zašto je njihova pomoć toliko potrebna. Postavite ih na emocionalno mjesto osobe kojoj je potrebna pomoć. Budite što opisniji: što im je lakše zamisliti, to je veća vjerojatnost da će željeti pomoći.

Nadahnite ljude Korak 16
Nadahnite ljude Korak 16

Korak 4. Prikažite nagrade

Neka se osjećaju kao da pomažu i u dobrim stvarima za njih. Nacrtajte im ne samo dobar osjećaj koji će imati, već i fizičke nagrade koje će vidjeti (dobar sadržaj životopisa, poslovne poticaje, marketinške mogućnosti itd.).

Metoda 4 od 4: Pomoći si

Nadahnite ljude Korak 17
Nadahnite ljude Korak 17

Korak 1. Slušajte ih

Ako netko ima ozbiljnih problema, bez obzira na to pokazuje li to ili ne, vjerojatno već doista oštro osuđuje samog sebe. Vjerojatno su već razmišljali o svemu što biste im mogli reći. To znači da je jedan od najproduktivnijih načina da im se pomogne samo slušati. Budite im zvučna ploča. Možda će sami nagovoriti sve što ste ih pokušali natjerati na to!

Nadahnite ljude Korak 18
Nadahnite ljude Korak 18

Korak 2. Suosjećajte s njima

Pokažite im da vam je stalo. Nemojte ih osuđivati ili sramiti. Suosjećajte i dajte im do znanja da razumijete da su greške koje su učinili bile samo ljudske. Moraju vidjeti da ste na njihovoj strani, čak i ako se pokaže da ta strana radi suprotno od onoga što žele učiniti.

Nadahnite ljude Korak 19
Nadahnite ljude Korak 19

Korak 3. Izgradite njihov osjećaj vrijednosti

Ljudi koji stalno donose loše odluke imaju tendenciju da vrlo malo misle o sebi. Općenito, ako ste donijeli neke stvarno loše odluke, znate to, zar ne? Ponekad ih loše mišljenje o sebi čak dovodi do toga da za početak učine loše stvari. Izgradite im osjećaj vlastite vrijednosti pokazujući im sve nevjerojatne stvari koje mogu učiniti i otkrit ćete da će oni sami početi rješavati svoje probleme.

Potražite pomoć ako razmišljate o samoubojstvu Korak 8
Potražite pomoć ako razmišljate o samoubojstvu Korak 8

Korak 4. Pomozite im da prihvate greške

Neki ljudi misle da ne mogu svladati prepreke jer imaju previše grešaka. Pomozite im da shvate da svatko ima greške i da se svi moramo zaobići ili ih prevladati. Pokažite im da savršenstvo nije potrebno, ali da se trud računa za sve.

Savjeti

  • Pokušajte svoje najbolje. Uvijek idite na stvari s dobrim namjerama i pozitivnim mislima. Najvjerojatnije će vam se diviti vaša odlučnost i bit će vam bolje. Kad izgubite nogometnu utakmicu ili imate loš dan u školi ili na poslu, pokušajte to proći s tihim osmijehom i sljedeći put biti bolji. Nemojte za sve kriviti sebe, niti biste trebali kriviti bilo koga drugog. Učinit će da izgledate suprotno od inspirativnog. Ovo je zdrav razum, ali iznenađujuće je koliko ljudi zaboravi koliko su zaista sjajni!
  • Riječi same po sebi ne čine mnogo. Pričanje iskustva pomoći će više ili pokazati nekome do koga vam je stalo učinit će više. Nadahnjujete ih vi, a ne vaše riječi.
  • Uočite kako ste bili nadahnuti u prošlosti. Pokušajte proučiti nekoga tko vas je inspirirao da vidite kako se ponašaju i što rade.
  • Riječi su vrlo važne, pazite da ih slučajno ne uvrijedite. Prilikom odabira riječi pazite da budete jasni i sažeti. Učinite svoje mišljenje jasnim i zapamćenim i pređite na stvar, nitko ne voli pokušavati dešifrirati ono što netko drugi govori!
  • Pokušajte se pokazati kao da imate puno vjere u ljude. Očekivanje da će ljudi biti dobra osoba uvijek pomaže ljudima da budu nadahnuti, a ljudi će se otvoriti ljudima za koje misle da vjeruju u njih.

Upozorenja

  • Nemojte postati previše samouvjereni. Ljudi ne vole razgovarati s ljudima koji se ponašaju kao da su nad njima. Umjesto toga, vjerujte ljudima.
  • Nemojte se odnositi prema ljudima kao da su problem ili su na neki način deficitarni. Ljudi obično misle da su dobro iako se mogu osjećati nesvjesni u vezi nečega. Ako misle da imaju problem i da su samosvjesni, samo ćete se osjećati loše kad se prema njima ponašate kao da su slomljeni. Ako ne misle da imaju problem, uvrijedit ćete ih umjesto da im zapravo pomognete. Tretirajte ljude kao da su jednaki. Uostalom, svi imamo probleme.
  • Ponekad ne možete učiniti ništa jer bi to moglo biti nešto fizičko umjesto emocionalnog. Ponekad je ljudima bolje da imaju lijekove ili terapiju kako bi prevladali poteškoće.

Preporučeni: